8月16日晚间,我国恒大发表了2021年、2022年完好年报。相较于7月中旬发布的财报,这次发表的年报更具有完好性,从中能够窥见恒大近两年公司管理状况的更多细节。
从人员丢失的状况去看,到2022年12月31日,恒大集团共有职工102910人(包含恒大轿车职工4506人及恒大物业职工72076人),房地产开发建造体系职工数量较2021年末削减36.9%。对应之下,恒大总雇员本钱(包含董事酬金)从2021年度的140.7亿元下降至46.3亿元。
2022年,恒大共丢失58077名雇员,总丢失率为36%;2021年共丢失102340名雇员,总丢失率为46%。在上一年丢失的约5.8万名职工中,一般职工5.49万人,丢失率为38%;中高级管理人员丢失率为19%;领导层丢失率为10%。
一起,到2022年12月31日,恒大集团共新招募40120名雇员,其总新招募比率是39%。其间,一般职工招募最多,约3.93万人,占比约44%,同比2021年的10万一般职工招募数量大幅锐减。
据了解,自2021年下半年爆雷以来,恒大便启动了组织精简、人员优化和大幅降薪的作业,其间总部部分从31个精简至11个,总部管理人员从2176人精简至617人,总裁和常务副总裁等级月薪降至1万元。